sexta-feira, 28 de agosto de 2026Jornalismo independente de Minas Gerais
CÂMARA DE MARIANA

Empresa de transformadores em Contagem abre 40 vagas para jovens que querem entrar na indústria

Programa é realizado em parceria com o Senai Euvaldo Lodi e tem duração de 12 meses, com início previsto para abril e maio

Foto de Rodolpho Bohrer
comunicacao@maisminas.org
SAMARCO - AGOSTO

Quarenta vagas. Bolsa de R$ 1.621. Plano de saúde desde o primeiro dia. E a chance de passar um ano aprendendo dentro de uma fábrica que fornece equipamentos para usinas de energia no mundo inteiro.

A TSEA, empresa sediada em Contagem que produz transformadores de potência e reguladores de tensão, está selecionando jovens para o Programa de Aprendizagem Industrial em Eletromecânica. As inscrições são gratuitas e vão até 10 de abril.

Quem pode tentar

O requisito principal é ter entre 17 anos e 10 meses e 21 anos e 11 meses e estar cursando ou ter concluído o ensino médio. Não é preciso ter experiência. O programa foi desenhado justamente para quem ainda não entrou no mercado de trabalho.

A seleção começa com triagem de currículo e, para quem passar, há uma prova no Senai com questões de português, matemática e redação. Antes da prova, a empresa oferece um aulão de revisão com alimentação incluída, o que reduz uma barreira real para candidatos que não têm condições de pagar cursinhos preparatórios.

Depois da prova, o processo segue com entrevista de RH, avaliação de potencial e exames médicos.

Como é o programa na prática

Os doze meses são divididos em duas etapas. Nos dois primeiros, o foco é teórico: aulas no Senai Euvaldo Lodi, em Contagem, no período da tarde. A partir do terceiro mês, o jovem passa a dividir o dia entre a fábrica da TSEA de manhã e o Senai à tarde.

É esse segundo momento que tende a ser mais decisivo. Trabalhar dentro de uma planta industrial com equipamentos de grande porte, ao lado de profissionais experientes, é um tipo de aprendizado que sala de aula não reproduz.

A gerente de RH da TSEA, Walquíria Caldeira, resume bem o que a empresa espera entregar: “Participar desse processo em uma empresa multinacional permite ao jovem desenvolver competências em um ambiente profissional de alto nível, com visão de futuro e possibilidades concretas de crescimento.”

O que vem junto com a bolsa

Além dos R$ 1.621 mensais, os selecionados têm plano de saúde, seguro de vida, vale-transporte, alimentação no local e acesso ao Wellhub, plataforma de bem-estar que dá entrada em academias e serviços de saúde. Os benefícios da Fundação TSEA completam o pacote.

Para um jovem em primeiro emprego, especialmente em Contagem e na Grande BH, onde o custo de deslocamento pesa no orçamento, a combinação de bolsa com vale-transporte e alimentação no local muda o cálculo de aceitar ou não uma vaga de aprendizagem.

Como se inscrever

As inscrições são gratuitas e ficam abertas até 10 de abril de 2026 pelo site vagas.tseaenergia.com.br/jobs/programa-de-aprendizagem-industrial-2026. As turmas começam em abril e maio.

Sobre o autor Rodolpho Bohrer

Sócio-proprietário e fundador do Mais Minas e jornalista em formação pela Universidade Federal do Sul da Bahia (UFSB). Redator de cidades, tecnologia e política, além de link builder na Agência MaisPost. Em 2026, foi um dos repórteres vencedores do prêmio estadual "Tributação e Justiça Social", promovido pelo Sindicatos dos Jornalistas Profissionais do Estado da Bahia (SINJORBA).

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